新街小学第二批骨干教师评选落下帷幕

为进一步提高教师专业素质，加快青年教师成长步伐，我校于2012年2月下旬，启动了第二批校级骨干教师评选活动。参加对象为全校没有取得市、区七级梯队的、符合评选条件的教师。

活动分三个阶段进行。首先是2月底的自主申报，根据方案中规定的条件，递交材料。全校共有11名教师进行了申报，其中9名教师通过资格审核，成为正式候选人，参加了2012年3月2日下午的第二轮——理论考试，按80%的比例，选取考试成绩前7名，进入第三轮——课堂教学考核。课堂考核环节，在2012年3月8日举行。为体现公平公正，我们邀请了协作片兄弟学校的优秀教师担任评委。同样按照80%的比例，择优确定前6名的教师为新街小学第二批骨干教师。当选的老师，次年考核合格，除享受一定的物质奖励外，还将作为市、区七级梯队评选的优先推荐对象。

本次评选，符合申报条件的教师踊跃报名，其中不乏已经评上中高职称的中青年教师，展现了新小教师积极上进的良好势头和精神风貌。本次活动，为促进教师自身发展提供了动力和平台，同时也进一步规范和完善了我校校级骨干教师的评选和管理制度。