工会之家  你我大家

——武进区宋剑湖小学2018年学校工会工作总结

2018年度,在武进区教育局工会的领导下，宋剑湖小学在工会方面强师德、提升能，关爱每一位教职工，现将工作汇报如下：

一、师德常抓，常记心中

1.弘扬“绿波红菱”核心精神

围绕宋小“绿波红菱”文化，宋小教师是“绿波”，要给学生提供养分，要为学生成长负责，就要有“敢担当、能奉献”的绿波精神。宋小根据本校的实际情况，提出了具有宋小特质的四个“讲”：讲政治、讲纪律、讲担当、讲精神。这是讲政治：拥护党中央路线政策，为人师表，传递正能量；忠诚事业，服从领导，服务社会；爱岗敬业，教书育人。讲纪律：讲纪律，守规矩，遵纪守法，遵守规章制度。讲担当：荣辱与共，团结协作；人人把关，级级过关。讲精神：自强不息的精神；乐于奉献的精神。

2.开展“红菱讲坛”传扬师道

2018年3月开始，宋小开展了“红菱讲坛”，让每位教师走上讲坛，讲述自己的爱生故事、教学实践、专业发展等，以普通人的普通事来理解、诠释师德的真谛，接地气，有温度，真感人，弘扬了教师的优秀品质，充分发挥了他们的激励、导向和示范作用，形成师德良好风气。

时间 上学期主讲人

第6周（10月8日） 章志英 李文平 王金红

第8周（10月22日） 章桦洁 戚扬 许霜婷

第10周（11月5日） 丁雄鹰 龚绯霖 包晓燕

第12周（11月19日） 韩萍 周茹媛 杨建东

第14周（12月3日） 杨红梅 金智叶 姚春霞

第16周（12月17日） 朱军 刘静 金铃

第20周（1月14日） 管洪霞 许烨 孙惠娟

时间 下学期主讲人

第2周 陈怡 陈婷 吴彩琴

第4周 周秋菊 许琪 吴小玲

第6周 蒋云峰 朱丽琴 朱明芳

第8周 张琦 居春明 毛敏钰

第10周 张洁 杨霞 唐娟娟

第12周 张秋月 高琴 戈彩萍

第14周 毛敏利 俞晓芳 叶茹华

第16周 马卓敏 许霞

第18周 周晓洁 孙雪莉

   3.严格执行师德考核制度

建立师德师风考核机制和档案，从制度上积极引导树立良好的师表形象、职业形象，倡导乐于奉献的敬业精神。对教师师德行为进行约束，实施常规管理，建立教师个人师德承诺制度，签订教师《师德承诺书》。把师德建设纳入教师的考核评优、晋升晋级、职称评定的评选工作中。每学期进行一次师德考核，对照条例，教师先自评，再由级组长复评，最后校长室终评，层层把关，全校公示，切实做好师德考核。

4.开展活动有实效

（1）“千万工程”惠千家

我校教师积极响应区教育局文件精神，开展了“万户家庭大走访”活动。家访对象主要为学困生，贫困生，单亲家庭和重组家庭的学生等。家访深入了解了学生家庭情况，学困生在家如何安排学习，特殊家庭有哪些教育需求等。同时也将孩子在校的情况、学校办学方针向家长进行介绍，对如何培养孩子良好的习惯等问题进行解答，并根据孩子实际情况提出了有针对性的教育建议。每位教师撰写了家访故事，进行了校级评比。大走访活动，加强了家校的密切联系，同时注重学生的个别教育，真正达到“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会”的教育效果。

（2）“名师联盟”成名片

暑假期间，我们认识到“千名师志愿者大联盟”的大价值，申请作为一个基地，结合“阳光驿站”，充分发挥更多的校内外的名教师志愿者团队资源优势，开设国画、书法、健美操、航海模型、舞蹈等多个兴趣班，每天上午8点半到10点半授课。兴趣班由学生自由报名，免费接受培训，参与的学生达到300多人次。孩子们在活动过程中得到成长，10多位志愿者教师们在活动中实现人生价值，成为千万名师志愿者大联盟。

（3）“爱生行动”168

我校组织教职工深入开展“168”爱生行动(即倡导学校每一位教师结对帮助1名困难学生,每学期与所帮教学生开展谈心或家访活动不少于6次,每学期为所帮教的学生进行学业指导或心理咨询不少于8次)。对贫困生、学困生、留守儿童、外来工子女等弱势群体实行定人帮扶，深入班级学生中间关心、爱护学生，做思想工作，利用课余时间给学生补课，帮助学生解决生活上的困难，让学生感受到师爱，实现了后进生无掉队，特困生无失学，优秀生更优秀的目标，全体教师坚持爱心第一、教育第一，让学生切身感受到师爱的温暖，切实帮助他们解决实际困难，促进他们身心健康发展，展现宋小教师“绿波”精神。

二、师能常练，长足发展

1.全民提升教学质量，常态活动专业化。

 语文、数学、英语学科的教研活动全部邀请专家参与并评课。各学科在开学初根据教研组要求制定教研计划，确定每次教研活动时间与内容，按时开展。语文教研课采用同一单元不同课文同一课时的“课堂+专家评课”的形式，数学教研课将采用同课异构或专题课的形式开展，采用“课堂+专题讲座+评课+反思”的形式，英语教研课采用“前说课+上课+评课+二度备课”的形式。这样的活动旨在“人人都是教研活动参与者”，通过研究提高教学水平。这样的活动形式的改变效果明显，得到了专家的高度认可，并推广出去。

2.重点培养青年教师，专业成长常态化。

继续推进“绿波强师”工程，本学期，我们成立了“绿波工作室”，进行“外培内练”，更注重“内练”。推进“绿波强师”月活动制度，每月进行一次集中研讨活动，每月以一位老师模拟上课、现场点评的方式实战性培训，在上课、评课过程中提升教育理念，提升教学品质，争取能在各级各类比赛中、平台上精彩亮相。我们共开展了6次工作室活动，模拟上课、参加“千课万人”、上公开课，在一次次听课后研讨并撰写评课。

三、活动多彩，愉悦身心

1.开好四次教代会。2018年6月29日，宋剑湖小学召开了四届七次教代会，进行《武进区宋剑湖小学全员岗位聘任工作实施方案》、《武进区宋剑湖小学公务报销管理办法》有关方案的审议和表决。2018年8月8日，为了进一步加强我校中层干部队伍建设，建立起有效激励、竞争择优的用人机制，完善干部选拔任用机制，召开宋剑湖小学四届八次教代会，进行中层干部竞聘演讲和民主选举。2018年8月31日，召开宋剑湖小学四届九次教代会，进行《武进区宋剑湖小学师德考核方案（试行稿）》、《宋剑湖教师年度考核实施办法（试行稿）》、《宋剑湖小学年级组管理考核实施办法》、《宋剑湖小学班主任考核细则》的审议和表决。2018年10月24日，宋剑湖小学召开五届一次教代会，进行换届选举，选举出了新一届工会委员。

2.教工之家悦身心。

本年度，我们重新打造了“教工之家”，结合我校特色，集运动、休闲、书香于一体，成立了墨缘俱乐部、健身俱乐部、乒乓俱乐部、书香俱乐部，给老师们提供了一个修身养性的好处所。

3.校内气排球比赛。在区教育局工会的号召下，热烈而有序地组织了学校气排球比赛。以级组为单位，进行循环赛，综合组获得第一。

4.做好帮困互济工作。这是工会的一项常规工作，却是温暖人心的一项工作。今年我们又为4位患重病的教师申请了互济会补助。她们每次拿到补助都会非常感激工会的帮助。

在这一年里，我们也取得了一些成绩：2017年度工会工作考评一等奖；章志英老师获区教职工书法摄影比赛三等奖会调研论文区二等奖；许霜婷、朱秋莲老师获区家访征文二等奖；许霜婷老师在第四届青年教师成长论坛大赛中获二等奖。                                                                                                                                                                                                

    在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我相信，在学校党支部的关心和全体教职工的共同努力下，学校工会各项工作将会更上一层楼。

武进区宋剑湖小学工会委员会

2019年3月21日