讲师德,提师能,建幸福校园
——武进区宋剑湖小学2013年学校工会工作总结
2013年度,学校工会以“三个代表”重要思想为指导,以十八届三中全会精神为指导,在武进区教育局工会的领导下,通过调动广大教职工对学校工作民主参与、民主管理和民主监督的积极性,为建设和谐、文明的宋剑湖小学出了积极的贡献,现将本年度工作总结如下:
一、争做三好教师,提高教职工师德水平
工会积极配合局今年发出的“争做三好教师”号召,组织教工学习,将党的政策、方针与教育教学实践结合起来,促进全体教工整体素质不断提高。
1.在第六个师德建设月活动期间,我校通过多种渠道和途径,广泛开展师德教育和培训,组织广大教职工学习《中小学教师职业道德规范》、国家教育部和省教育厅下发的《关于进一步加强和改进师德建设的意见》及有关文件精神,积极引导教师践行“热心爱教、文明执教、廉洁从教、优质施教”的“四教”承诺和“八要十不”、“五个严禁”等师德自律规定,坚决抵制有偿家教,体罚或变相体罚学生等违背师德的行为,并继续开展“关爱一个学生、联系一个家庭”为主题的“
2.勤学习。下半年,结合上半年的争做三好教师要求,我校制订了具体实施方案,结合师德建设月,我们利用每周教师政治学习时间,安排相关学习内容。多次组织教师学习中央电视台的《最美乡村教师》事迹,五次组织教师学习《孙国华老师事迹报告会》。并积极撰写征文,在广大教职工中掀起学习先进典型的热潮,用模范人物的感人事迹和崇高精神,引领大家做时代先锋、为党旗添彩,大力推进社会主义核心价值体系建设。
3.写征文。6月份,组织全体教师认真撰写师德征文,评选出卞莉月和周晶参加区师德征文,分获一、三等奖,学校获优秀组织奖。
4.大讨论。在12月组织的全区师德大讨论中,我们按照局的统一要求,认真制订计划,组织好学习、反思、整改等环节,全面提高了教师的师德水平。
(1)成立领导小组。为更好地开展师德大讨论活动,成立学校师德大讨论活动领导小组,由王立新校长任组长,殷黎明任副组长,教导处和年级组长任组员的领导小组,组织部署具体工作,分解各层面活动任务,保证师德大讨论活动有组织、有计划、有实效地开展。
组织领导机构
组 长:王立新 副组长:殷黎明 宣桃芬
成 员:周茹媛 李文平 叶茹华 章志英 吴彩琴 马春莲
(2)建立师德师风考核制度。建立师德师风考核机制和档案,从制度上积极引导树立良好的师表形象、职业形象,倡导乐于奉献的敬业精神。组织教师学习2013年教师节我校获“红菱奖” 表彰的老师事迹。对教师师德行为进行约束,实施常规管理,建立教师个人师德承诺制度,签订教师《师德承诺书》。把师德建设纳入教师的考核评优、晋升晋级、职称评定的评选工作中,对违反《中小学教师职业道德规范》、违反“八不准”的行为,视情节轻重,严肃查处,做到考核有据,督查有力。
(3)开展创新活动。
一是举行征文大赛。组织全校教职工参加征文大赛。以学
二是组织师德粉笔字比赛。学校在2013年12月30日组织全校教师进行师德粉笔字比赛。粉笔字内容为师德方面的自选内容,可以是格言,名人名言或诗词,以写好一块小黑板内容为宜,内容和书写分各占30%和70%。并评出一二三等奖。并在校园内进行展出。
5.建网站。根据区教育工会的要求,我们继续建好、用好学校工会网站。分成理论指导、工会活动、会员风采、工会成果、上级来文等六大栏,及时更新内容,充分发挥我校工会新阵地的作用。
二、搭建舞台、提升教职工师能水平
“人的需要是分层次的,对教师来说,被尊重的需要和个人价值实现的需要相对会要求得更多一些,引导老师走专业化发展的路子,让他们真正从内心感受到自己所从事职业的神圣和尊严,才会有幸福感”。
1.开展竞赛。本学期我校积极组织教师积极参加了语文、数学、英语、音乐、美术等学科“e学习”的培训,外出培训老师回校再在各教研组内进行交流,让每个老师对新兴的教学媒体手段有了大致的了解。下学期,我们在校内组织“e学习”、“微课程”的专题培训,促进信息技术与学科教学的有机整合,调动学生学习的主动性和积极性,逐步转变课堂教学范式,不断提升教学效益。
学校狠抓教师基本功已经有了一些成效。在2013年区小学数学青年教师基本功竞赛中,我校的
2.学习榜样。俗话说:“榜样的力量是无穷的”。我校工会经常会利用评选表彰一些先进模范人物的机会,通过对他们的先进事迹的宣传,为大家树立典型。激励着大家向先进看齐,奋勇向前。在我校的道德讲堂上,我校“常州市先进教育工作者”周茹媛教导就向大家宣讲了特教学校汤群老师的事迹,还有退协陈兰英校长的事迹,使青年教师受到启发和教育。
3.开展活动。
为提高教师专业化水平,展示教职工风采,迎接2014年元旦的到来,感受新年新气象,展望新年新希望。学校党支部、行政、工会决定开展全校首届教职工艺术节暨元旦迎新年活动。全校分成五个工会小组。粉笔字评个人一等奖三名,二等奖五名,三等奖七名。五个工会小组根据所有各组参赛老师粉笔字的平均分和故事表演、唱歌的分数,评出团体一等奖一个,二等奖二个,三等奖二个。故事表演和唱歌由各工会小组组织,有多种形式,包括小品、合唱、伴舞等。
4.参加比赛。
我校工会除了开展好本校的活动外,还认真参加区工会组织的各项活动。
6月份组织全校青年教师进行了师德征文比赛。共评出一等奖5人,二等奖7人,三等奖8人。我校卞莉月老师《心灵协奏曲》获区一等奖,周晶老师的《我的幸福生活》获区三等奖。学校获优秀组织奖。
6月份组织我校女教职工参加武进区排舞比赛,获二等奖。
7月份,在公布的武进区工会主席论文评比中,我校殷黎明《教职工书画俱乐部,促学校特色教育发展》获二等奖。
在7月份组织的2013年武进区教师艺术作品评选活动中,我校殷黎明,周晶获一等奖,两人获二等奖,一人获三等奖。
三、以教代会工作,全力推进民主建设。
1.校务公开,让教师产生归属感。
我校通过校务公开制度,强化校务公开工作,保证职工的参与权、知情权和监督权的落实,以公开促公正。比如,我校有专门的校务公开栏,有专人定期填写、更换相关公开信息,这就避免了校务公开流于形式的现象发生。校务公开了职评人员、年度考核名单、常州市教坛新秀教学能手人员名单等。
2.召开教代会,构建文化认同感。
我们宋剑湖小学的办学理念是“创造促进师生主动发展的教育”,这个理念在广泛征求了教师的意见后,逐渐归纳,整理出来的,所以对教职工具有很强的号召力和凝聚力
根据区教育工会要求,2013年4月1日,我们召开了三届四次教代会。武教督〔2013〕1号《关于开展全区中小学素质教育督导考核工作的通知》精神,我校对四年来的工作进行了自评,通过反复修改,形成我校素质教育督导考核自评报告的初稿。我们召开宋剑湖小学三届四次教代会,主要就是对我校自评报告进行审议和表决。
同时,为了进一步加强我校中层干部队伍建设,建立起有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制,激发干部的积极进取、务实肯干、团结协作、勇于创新的精神,建立和完善干部选拔任用机制,促进学校教育事业的发展,按照区教育局《关于深化干部人事制度改革,进一步加强学校中层干部队伍建设的指导意见》,2013年今6月26日,我们召开了宋剑湖小学三届五次教代会,对学校领导和中层干部民主评议。
四、打造幸福校园。
温暖工程。工会把解决职工实际问题和解决思想问题结合起来,全心全意地为他们办实事、做好事、解难事。
4月份为每一位老师进行体检。高度重视弱势群体,建立困难职工档案,坚持做好送温暖工作,营造良好和谐的人文氛围。工会对患病、生活困难的教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部和全体老师及时探望了因病住院的老师,给予安慰和鼓励,让他们感受到了集体的温暖,树立了和疾病斗争的信心。
一年来,学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成绩。但由于条件的限制和工作上的疏漏,有些工作仍做得不尽人意,许多地方仍须改进。
在新的一年里,我们将继续发扬成绩,克服存在的问题,发挥好工会职能,积极主动地为学校办实事,为教职工办好事。我相信,在学校党支部的关心和全体教职工的共同努力下,学校工会各项工作将会更上一层楼。
武进区宋剑湖小学工会委员会
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